能力作风建设年 

抓作风 提能力 促发展  

2月19日上午，平顶山市产品质量检验检测中心召开“能力作风建设年”活动动员部署会。市市场监管局党组成员、中心主任楚延伟作了动员讲话。中心副主任张正山宣读《平顶山市产品质量检验检测中心开展“能力作风建设年”活动实施方案》，并进行了解读。5名干部职工代表的表态发言，将会场气氛烘托的积极振奋、庄重热烈。中心副主任徐典主持会议，中心领导班子成员及全体干部职工120余人参加。

楚延伟指出

2024年，在中心动员部署开展为期一年的“能力作风建设年”活动，是中心领导班子基于中心发展需要和干部职工思想、工作现状，经过慎重研究而作出的重要决定，也是加强中心正规化建设、实现中心事业发展的重要保证，更是打造高质量检验检测队伍的迫切需要。当前，平顶山正处在大发展、大转型、大提升的关键时期，中心更是处于蓄势而发的重要战略机遇期。总的来看，中心干部职工队伍主流是好的，但也存在着一些不容忽视的问题，譬如有的同志政治站位不高、缺乏大局意识；有的同志对检验检测工作的重要性认识不清，使命感、归属感不强；有的同志对本职工作、具体业务，缺乏钻研的劲头、恒心等等，这些现象的存在，都严重地影响和制约着中心干部职工干事创业的积极性和队伍士气。2024年将是中心展示新作为、树立新形象的关键一年，是中心组建融合后和正规化建设的开局之年，中心全体干部职工要认真对照市委、市政府和市局的工作部署，进一步加强能力作风建设，以崭新的精神面貌、一流的工作业绩，努力实现2024年中心工作开门红、全年红。

楚延伟强调

通过开展“能力作风建设年”活动，着力推动中心党员干部政治素质更加过硬，专业能力明显提升，工作作风显著转变，改革创新更加有效，廉洁底线更加牢固。一是查摆问题要深刻。要聚焦中心“能力作风建设年”活动方案要求，采取自己主动找、互相帮助找、上级提醒找、对照典型找等多种方式，重点围绕“四查四改”，建立问题、责任、整改“三张清单”，对能够当下解决的问题要立行立改，对一时解决不了的问题，要明确阶段目标、整改期限、责任科室和责任人，逐步整改。二是领导干部要带头。要从中心领导班子做起、从科室负责人做起、从广大党员干部做起，带头参加理论学习、开展调查研究。带头推动发展、检视整改。要通过层层示范、层层带动，形成上行下效、整体联动的总体效应。对从中查摆的问题，要认真对待、合力解决，确保落实的执行力和穿透力。三是学习教育要经常。深入学习相关的上级会议精神，认真开展质量手册、实验室管理、检验检测规范等业务提升活动，加强对全面从严治党、纪律作风建设有关的政策文件和制度要求的理解掌握。四是作风锤炼要严格。面对激烈的市场竞争和日益放开的行业门槛，必须增强危机意识，铆足干劲，敢打敢拼。要坚持“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，要坚持把严谨的工作作风贯穿检验检测事业改革发展全过程，对每项工作都要具体抓、抓具体，对每件事情都要盯紧盯牢、一抓到底，把每项工作都做到精确、精准、精当。

楚延伟要求

开展“能力作风建设年”活动是一项事关长远的基础性、系统性工程，必须强化领导、精心组织、务求实效。一要强化主体责任。中心成立开展“能力作风建设年”专门领导小组，领导小组要切实担负起检查督导责任。领导班子成员要严格落实“一岗双责”要求，靠前指挥、主动指导，督促检查分管范围内的行风建设工作，做到任务到人、责任到岗、要求到点，齐心协力把“能力作风建设年”活动工作抓紧抓好、抓出成效。二要搞好统筹结合。要把能力作风建设与提升检验检测质量等重点工作结合起来，与破解中心发展难题结合起来，与完成年度任务、打造亮点工作结合起来，严明纪律监督，严格正风肃纪，培育一批国家级、省级标杆，带动业务工作整体上台阶，以一流的能力作风打造省内有地位、业内有口碑、国内有影响的检验检测平台。三要提升工作标准。作为全市重要的检验检测机构，开展“能力作风建设年”活动必须高质量。我们是搞标准研究的，开展“能力作风建设年”活动必须高标准。我们是从事检验检测的，开展“能力作风建设年”活动必须经得实践检验。我们是实施认证认可的，开展“能力作风建设年”活动也必须赢得组织和群众的认可。

楚延伟希望，开展“能力作风建设年”活动意义重大、势在必行。中心全体干部职工，要在市委、市政府和市局党组的坚强领导下，坚定自觉、从严从实，全力开展好“能力作风建设年”活动，以更高的政治站位、更强的素质能力、更硬的纪律作风，全面开创平顶山市检验检测事业高质量发展新局面，为建设社会主义现代化新鹰城做出更大贡献。

撰文：史  晓  李海龙 

编辑：李海龙

审核：史  晓